Após a realização de assembleias em todas as unidades da região, os Professores e Administrativos aprovaram a negociação para renovação do acordo coletivo de trabalho. O reajuste salarial negociado foi de 9,49%, igual ao índice inflacionário do período. O reajuste deve ser feito retroativo a 1º de julho, data-base da categoria.
Veja abaixo as cláusulas do acordo coletivo que tiveram alterações. As demais cláusulas permanecem iguais.
Reajuste Salarial – 9,49%, equivalente à inflação do período.
Reajuste dos pisos – 9,49%, equivalente à inflação do período.
| Agente | R$ 1.194,00 |
| Analista | R$ 3.792,00 |
| Prof. – Livre | R$ 13,80 |
| Prof. – Técnico | R$ 17,21 |
| Prof. – Tecnológica | R$ 21,45 |
| Prof. – Especialização | R$ 32,95 |
| Prof. – Mestrado | R$ 32,95 |
| Prof. – Doutorado | R$ 77,90 |
Ajuda médica/hospitalar – Redução da idade de cobertura do dependente para 18 anos. Atualmente, o acordo prevê até 21 anos, ou até 24 anos se estiver cursando nível superior.
Ajuda farmacêutica – Redução da idade de cobertura do dependente para 18 anos. Atualmente, o acordo prevê até 21 anos, ou até 24 anos se estiver cursando nível superior.
Sobre o valor máximo de cobertura, não houve reajuste, continuando os mesmos R$ 422,00.
Auxílio Funeral – Valores de auxílio reajustados apenas pela inflação, 9,49%.
Estabilidade pré-aposentadoria – Até o último acordo, era necessário ter três anos de serviço para poder ter direito à estabilidade pré-aposentadoria. Agora, o período foi reduzido para dois anos.
Multa – O valor de R$ 430,00 para o descumprimento de qualquer cláusula do acordo coletivo foi reajustado para R$ 450,00.
Deixe um comentário